De Zijlen telt zo’n 1200 professionele en betrokken medewerkers. Er is een gevarieerd aanbod aan functies, inclusief aantrekkelijke mogelijkheden. Onze kerncompetenties zijn resultaatgericht, klantgericht, ontwikkelen en samenwerken.
Aantrekkelijke regelingen
Welke functie je ook vervult, je werkt in een open, flexibele en klantgerichte cultuur. We willen graag gebruik maken van jouw talenten en vinden het belangrijk dat onze medewerkers met plezier aan het werk zijn.
Goede arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk voor een gezonde werkrelatie. Bij De Zijlen zijn de arbeidsvoorwaarden, meer dan alleen het salaris, geregeld in de CAO Gehandicaptenzorg.
De Zijlen kent ook diverse regelingen voor medewerkers. Denk aan een fitness- of fietsregeling. Het uitruilen van een eindejaarsuitkering en het kopen of verkopen van vakantieuren. Ook collectieve korting op ziektekosten- en andere verzekeringen is mogelijk. Daarnaast heeft De Zijlen een activiteitenkalender. Hierop staan maandelijks bewegingsactiviteiten voor medewerkers en vrijwilligers, zoals wadlopen en mountainbiken.
